4 важных момента пенсионной реформы

vazhnost-pensionnoy-reformy

Госдумой утвержден законопроект, который повышает пенсионный возраст. Нововведение предполагает и несколько «подарков» для нынешних и будущих пенсионеров. Пенсионная реформа содержит положение, что на каждого пенсионера государство будет тратить лишних 12 тысяч рублей в год.

Минэкономразвития ожидает, что размер инфляции в следующем году составит 4,3%. Центробанк рапортует о повышении цен примерно на 5%. Но реальный рост цен всегда выше официальных данных.

Момент № 1: Получение выплат из накоплений до наступления возраста пенсии

Такая возможность есть у тех, кто решит в 55 или 60 лет использовать деньги, накопившиеся в НПФ, ВЭБе либо УК в рамках обязательного пенсионного страхования. С 2014 года данная часть пенсионных взносов направлялась в Пенсионный фонд РФ для текущих выплат пенсионерам.

В настоящее время примерно 37 миллионов граждан России копят деньги в НПФ. Сумма составляет 5,53 триллиона рублей. Центробанк заявляет, что в среднем у каждого такого человека на счету лежит более 71 тысячи рублей. Если рассматривать пожизненные выплаты (сроком на 240 месяцев), то человек будет получать всего 300 рублей пенсии в месяц.

Момент № 2: Снижение стажа для досрочной пенсии

Сначала власти решили, что женщины-льготницы смогут уходить на пенсию через 40 лет непрерывного стажа, мужчины – через 45 лет. Далее срок скостили, теперь он составляет для мужчин — 42 года, а для женщин – 37 лет.

Законотворцы также дали право досрочного выхода на пенсию матерям с тремя и более детьми. Предоставлена возможность выйти на пенсию на 6 месяцев раньше тем людям, которые достигнут соответствующего возраста в 2019-2020 годах.

Момент №3: Наказание за увольнение предпенсионеров

Владимир Путин издал личное распоряжение об уголовной ответственности для работодателей, которые не возьмут на работу предпенсионера или придумают причину для его увольнения. Предпенсионерами теперь называются люди, которым до пенсии осталось 5 лет и меньше. Понятие будет существовать до окончания пенсионной реформы. Ее планируют завершить до 2034 года.

Чтобы предпенсионеры смогли улучшить или изменить свою квалификацию, в Министерстве труда будут оплачивать специальные обучающие программы. На это выделено до 5 миллиардов рублей.

Кто не сможет найти работу, будет получать ежемесячное пособие. Оно составит не менее 11 280 рублей. Всего пособие рассчитано на 12 месяцев, потом его перестанут платить.

Эксперты считают, что идея с наказанием за увольнение предпенсионеров обречена сама по себе. Статья не будет работать так, как надо, ведь доказать дискриминацию по признаку возраста совершенно невозможно.

Чтобы уволить предпенсионера, будут использоваться самые разные предлоги. В результате, вырастет количество судебных процессов по поводу правомерности увольнения.

Но чиновники думают совсем о другом: важно, чтобы проводимая ими политика и пенсионная реформа соответствовала майским указам президента.

Момент № 4: Работа с пенсионными баллами

Пенсионные накопления переводить в баллы начали три года назад. Размеры пенсионных выплат стали зависеть не столько от стажа и оклада, сколько от цены условного балла. К баллам добавляется фиксированная сумма в размере 5 тысяч рублей. Например, для выхода на пенсию в 2019 году нужно 16 баллов, а для выхода в 2025 – 32 балла. Ежегодно растет количество людей, кому нужно «добирать» баллы.

В правительстве говорят, что с 2025 года будет изменена система расчета пенсий. Планируется другой порядок установления размеров пенсии. Сегодня пенсионная реформа не предлагает отмены пенсионных баллов.