Как понять, что пора найти другую работу?

nayti-novuyu-rabotu

Сейчас на рынке труда есть масса вакансий с разными зарплатами. Но деньги — не всегда основной фактор принятия решения. Даже трудясь в престижной компании и имея высокий оклад, люди часто чувствуют неудовлетворенность и дискомфорт. Есть несколько характерных признаков, которые говорят о том, что нужно найти другую работу.

Нет ощущения счастья и удовлетворенности

Для вас становится настоящей каторгой поход на работу. Вы нетерпеливо ждете окончания рабочего дня. Работе отдается максимум времени, но нет радости от выполненных дел. Быть может, в вашем состоянии не виноваты ни коллеги, ни руководство. Просто пришло время попрощаться с этой работой.

Постоянные конфликты с коллегами

Ваш начальник и коллеги — это люди, с которыми приходится проводить большую часть времени. Они видят ваши успехи, поражения, энтузиазм и плохое настроение. Если у вас постоянные конфликты с этими людьми и вы никак не можете преодолеть негативные эмоции по отношению к ним, лучше уходить и не мучить ни себя, ни коллектив.

Отсутствие нормальных контактов и спокойной психологической атмосферы рано или поздно негативно скажется на вашем самочувствии и карьере.

Постоянный стресс, болезни и усталость

Почти каждый второй жалуется на постоянное беспокойство, тревожность, хроническую усталость и даже панические атаки. Если тревога стала рутинной и постоянной, это серьезный повод задуматься о том, чтобы найти другую работу.

Стресс — это не безобидное состояние, как думают многие. Он может приводить к серьезнейшим последствиям: хроническим заболеваниям и злокачественным опухолям. Имейте решимость изменить ситуацию. Выйти из зоны комфорта не так сложно, как кажется. Посмотрите на людей, довольных своей работой: они спокойны, уверены в себе, хорошо выглядят.

Идеи компании идут в разрез с вашими

Если вы считаете, что компания должна работать иначе, то будет сложно добиваться карьерных высот именно на этой работе. Чтобы достигать успеха в рамках конкретной организации, человек должен разделять ее корпоративную культуру, миссию, идею и этические правила. Если вы придерживаетесь других взглядов, очень быстро это станет ясно коллегам и руководству. Ищите работу «среди своих» — людей, с которыми вы чувствуете общность.

Нет баланса

Проблема распределения времени возникают почти у каждого человека. Все мы стараемся дать нужное количество времени и работе, и семье. Если вся ваша жизнь подчинена работе, а на семью остаются полчаса в неделю, пора менять ситуацию.

Просто вдохните поглубже и начинайте искать новую работу.

Падение продуктивности

Даже если вы справляетесь со служебными обязанностями, вы можете чувствовать спад своей продуктивности. Хорошо, если вы начнете действовать в направлении саморазвития и личностного роста. Но постарайтесь не увязнуть во всевозможных ворк-шопах и мастер-классах. Обучение пригодится в любом случае, но важно знать меру, чтобы продуктивность не снизилась еще больше.

Способности остаются невостребованными

Вам не в первый раз отказывают в повышении, при этом вы каждый день выполняете рутинную работу, где нет места инициативе и творчеству? Не стоит верить тому, как воспринимает вас начальник. Если вы чувствуете, что способны на большее, не нужно губить себя и свои амбиции.

Обязанностей больше – зарплаты меньше

У такой ситуации могут быть разные причины, но не стоит ее воспринимать как должное. Если в компании произошло сокращение, на вас переложили дополнительные обязанности, но зарплата не увеличилась – самое время задуматься о новой работе. Не поддавайтесь манипуляциям. Недобросовестные начальники часто камуфлируют нежелание увеличивать оклад громким названием новой должности.

Вас не благодарят

Один из показателей нездоровой атмосферы: ваши предложения используют, но оставляют вас «за скобками» и не благодарят. Никому не хочется быть игнорируемым. Некоторое время можно потерпеть и проверить, действительно ли начальство не считает вас заслуживающим поощрения. Если это действительно так или ваши заслуги приписывают другим людям, вы имеете полное право найти новую работу, где вас будут ценить и выражать благодарность.

Вы подвергаетесь критике и оскорблениям

Рабочий процесс нередко вызывает критику. Если руководство постоянно переходит на личности и унижает, стоит задуматься о том, чтобы найти новую работу.

Увольняться немедленно нужно если вы:

  • подвергаетесь сексуальным домогательствам,
  • стали жертвой агрессии и запугивания,
  • начальник не выполняет обещаний и допускает обман с оплатой.

Причин для того, чтобы найти новую работу может быть очень много. Но в любом случае нельзя действовать импульсивно и писать заявление об увольнении по малейшему поводу.